「勤怠管理」のブログ検索結果
2012年01月11日18時20分
- 【コラム】クラウドとBCP対策 （物流業界向けITメルマガより）
- 2011-06-28 12:38:00
- ... フォーラムへ出展 ・6月23日公開 物流業界向け手のひら静脈認証タイムレコーダー＆勤怠管理システム 「HandTime」のラインアップを刷新 ～タイムレコーダーと勤怠管理システムを別々に購入可能に～ [Web更新情報] ・物流娘。 ...
- 2011年06月26日ーtwitter
- 2011-06-27 00:01:04
- ... 普通に録画できてましたよ～ at 06/26 21:20 mahsdesu / まー RT @ smaxjp : 勤怠管理はAndroidにおまかせ！複数のシフトも1つのタイムカードで管理できる「勤務ろぐ Free」【Androidアプリ】 - S-MAX - ライブドアブログ http://t.co/ysqhN1D at 06 ...
- 勤怠管理システム【e-naviタイムシート】に申請オプションを追加！有給休暇や残業・休出などの電子申請・承認が可能に!
- 2011-06-23 10:00:00
- 勤怠管理システム【e-naviタイムシート】に申請オプションを追加！有給休暇や残業・休出などの電子申請・承認が ... PC・携帯・非接触型ICカード「FeliCa」に対応した勤怠管理システム「e-naviタイムシート」に申請オプションを追加し ...
「勤怠管理」のYahoo!知恵袋検索結果
2012年01月11日18時20分
- 2010-07-27 11:18:43
- 教職員勤怠管理システムの入替え私立学校で事務職員をしているものです。今回、教職員の勤怠管理システムの入替えをすることになり、現在業者選定中です。学校の先生は一般的な民間企業の人と比べると常勤・非常勤という区分もあったり長期休暇があったりするので、学校の勤怠管理に対応出来るシステムを探しています。なにか良い業者等ご存じの方がいればアドバイスをお願いします。
- 2010-07-23 16:37:57
- アルバイト勤務の有給休暇について（愚痴です）現在妊娠7カ月の妊婦です。昨年の9/7に入社し、妊娠がわかる3月上旬までは8:30-17:15、週５勤務でした。妊娠が判明してから、8月末で退職すること、勤務時間も短縮して欲しいと勤怠管理の担当者にお話をしました。退職する場合、1カ月前に申し出る必要があると契約書に記載があったので、今月に入り、再度8月末で退職することと、有給(10日分)の申請をしようとしたところ、担当者が勝手に7月末で退職する手続きをとっていることがわかりました。有給については、こちらで欠勤したところに穴埋めするので、改めて申請する必要はない、また日数は10日出るかわからないといわれました。今年の２月に勤怠の担当者が変わっており、前の担当者に確認したときは、「有給は10日でるので、3/15から使えますよ」と言われました。退職が１カ月早まってる時点で不信感が湧きましたが、さらに有給まで減らされるとなると、納得できませんが、これが普通なのでしょうか？それともこの会社がただ単にいい加減なだけなのでしょうか？